Ben jij een ervaren Recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Wil je bijdragen aan de groei van zowel interne teams als grote accounts? Kom werken bij ons als Corporate Recruiter en bouw mee aan onze groei!

Als Corporate Recruiter binnen DIT ben jij het visitekaartje van onze Holding! Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en aannemen van interne medewerkers en het ondersteunen van wervingscampagnes, doelgroep search, en wervingsprocessen voor grote accounts. Je werkt als “linking pin” tussen de afdeling marketing en de sales teams in het veld om landelijke recruitmentstrategieën af te stemmen op lokale behoeftes en zorg te dragen voor een optimale personeelsbezetting.

Wat ga je doen?

• Werving & Selectie: Je beheert het gehele selectieproces: van vacature intake en search, het voeren van gesprekken en contractondertekening tot het verzorgen van een warme en professionele instroomervaring
• Accounts: Je werkt samen met sales om wervingscampagnes af te stemmen op de behoeften van grote klanten en projecten. Je ontwikkelt en voert gerichte campagnes uit om Nederlandse vakmensen aan te trekken, waarbij je zorgt voor een goede match met zowel de vaardigheden van de kandidaten als de organisatiecultuur van de klanten.
• Marketing: Je coördineert landelijke wervingscampagnes in samenwerking met marketing en versterkt de employer branding. Daarnaast optimaliseer je wervingskanalen, zoals jobboards en sociale media, om de juiste doelgroepen te bereiken.
• Analyse & Rapportage: Je evalueert campagnes, stuurt bij en rapporteert de resultaten.

Jij legt makkelijk contact en communiceren doe jij van nature op een verbindende manier. Je bent leergierig en volgt proactief de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Als ervaren Corporate Recruiter weet jij als geen ander hoe je wervingskanalen per doelgroep het beste kunt inzetten.
 
Daarnaast vragen we:

• Dat je hbo werk/denk niveau;
• Dat je 3-5 jaar werkervaring hebt op het gebied van recruitment;
• Dat je analytisch bent ingesteld en gestructureerd werkt;
• Dat je sterke schriftelijke communicatie vaardigheden hebt;
• Dat je resultaatgericht en proactief bent en een scherp oog voor talent hebt;
• Dat je in het bezit bent van een rijbewijs B;
• Dat je woonachtig bent op redelijk bereisbare afstand van Waardenburg;
• Dat je beschikbaar bent voor 32 – 40 uur per week.

Wij bieden onze professionals een thuis waarbij je jezelf kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid mag nemen. Zowel op ons hoofdkantoor als op onze vestigingen tref je een informele sfeer aan waar hard wordt gewerkt maar zeker ook tijd is voor fun en ontspanning. Dit alles uiteraard met een goede balans tussen werk en privé en een hoge mate van flexibiliteit.

En verder:

• Een goed salaris, wat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een auto van de zaak;
• Lunchregeling (omdat wij gezamenlijk lunchen erg gezellig vinden);
• Beschikking over een mobiele telefoon en laptop;
• 24 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen;
• Een marktconforme pensioenregeling en WIA-verzekeringen;
• Toegang tot gratis online trainingen en opleidingen.