Ben jij een HR specialist met een passie voor het coördineren van projecten op het gebied van HR? Hierbij kan je denken het creëren voor een betere employee experience voor onze vakkrachten, generatiemanagement, het verbeteren van HR- processen en communicatie of het verhogen van compliance, kwaliteit en servicegerichtheid. Heb je een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan is dit de perfecte kans voor jou om je vaardigheden te laten zien en een impact te maken binnen ons dynamische team! Onze kernwaarden zijn; betrouwbaarheid, ondernemerschap, daadkracht & positiviteit. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR adviseur in Waardenburg ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van diverse projecten binnen de afdeling HR. Eén van de eerste grote projecten zal toezien op het vergroten van het behoud en de loyaliteit van onze vakkrachten. Dit project – en de andere projecten waar je verantwoordelijk voor wordt – dragen direct bij aan de groei en ontwikkeling van onze core business en zijn dus van groot belang. Je werkt nauw samen met verschillende teams om projectdoelstellingen te behalen en processen te optimaliseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en speelt een cruciale rol in het realiseren van onze organisatiedoelstellingen.
Jouw werkzaamheden:
- Aanspreekpunt en adviseur richting verschillende afdelingen.
- Leiden en coördineren van projecten op het gebied van HR, van initiatiefase tot implementatie en evaluatie.
- Opstellen en beheren van projectplannen, inclusief tijdlijnen, budgetten en resourceplanning.
- Samenwerken met interne teams, waaronder HR-afdeling en Verloning & Facturatie om doelstellingen te definiëren en te bereiken.
- Identificeren van risico’s en knelpunten, en proactief oplossingen bieden om projecten op koers te houden.
- Zorgen voor heldere communicatie en rapportage over projectvoortgang naar de teamleden, directie en andere belanghebbenden.
- Evalueren van resultaten en aanbevelingen doen voor verdere verbeteringen en optimalisaties.
- Ondersteunen en adviseren van de operatie op het gebied van uiteenlopende casussen en bij het implementeren van nieuwe wet-& regelgevingen.
- Overige HR gerelateerde werkzaamheden.